E-distrito. A primeira plataforma xeralista da Coruña.

Noticias

Acordo entre Goberno, sindicatos e patronal para elevar o salario mínimo ata 850 euros en 2020.

Acordo entre Goberno, sindicatos e patronal para elevar o salario mínimo ata 850 euros en 2020.

  Os sindicatos destacan o "acordo histórico" xa que a cifra se aproxima á meta que defendían: o 60% do salario medio, recomendado pola Carta Social Europea.

- O acordo para 2020 queda supeditado a unhas condicións: "Sempre que a economía rexistre cada ano un crecemento do PIB real superior ao 2,5%, e un incremento da afiliación media á Seguridade Social superior ás 450.000 persoas". Os axentes sociais están tranquilos con que estes mínimos se conseguirán.

  20 decembro 2017

  Acordo "histórico", "potente", "boa noticia". Así foi recibido polos sindicatos maioritarios o pacto co Goberno e a patronal para elevar o salario mínimo interprofesional ata os 850 euros no ano 2020. Na actualidade, está situado en 707,6 euros mensuais. Polo momento, o próximo ano subirá un 4%, como anunciou o luns o presidente Mariano Rajoy, pero nos próximos dous anos elevarase ata unha cantidade que se aproxima á demandada polas organizacións de traballadores: o 60% do salario medio, a recomendación da Carta Social Europea.

  A senda para chegar a eses 850 euros en catorce pagas non foi definida, pero UGT e CCOO toman a palabra á ministra de Emprego, Fátima Báñez, e falarán tamén nos próximos días cos partidos políticos para asegurar que, pase o que pase na panorama político nacional, o SMI alcance como mínimo esa cantidade en 2020.

  O acordo, un dos primeiros en materia social co Goberno do PP, pechouse onte na reunión mantida pola ministra Fátima Báñez cos secretarios xerais dos sindicatos CCOO e UXT, Unai Sordo e Pepe Álvarez, e cos presidentes de CEOE e CEPYME, Joan Rosell e Antonio Garamendi.

  A intención do Goberno é que a revisión do salario mínimo, anual segundo establece o Estatuto dos Traballadores, se aprobe mediante real decreto no último Consello de Ministros antes de que acabe o ano, para que entre en vigor o 1 de xaneiro. 

  O proxecto de Real Decreto establece o SMI para 2018 en 24,53 euros ao día, 735,9 euros ao mes en catorce pagas e 10.302 euros ao ano. Para os traballadores eventuais e temporeros fíxase en 34,85 euros ao día e para empregados de fogar en 5,76 euros a hora. 

  Esta subida supón a metade da realizada o ano pasado polo Goberno, que acordou co PSOE un ascenso do 8% do salario mínimo interprofesional, á marxe dos sindicatos. 

  UGT e CCOO viñan a esta cita coa intención de acordar un prazo concreto para alcanzar un salario mínimo que alcance o 60% do salario medio do país, un obxectivo que deron por conseguido. Aínda que non se coñece aínda o salario medio en 2020, cos datos actuais, o compromiso de 850 euros aproxímase bastante a esta porcentaxe, polo que Unai Sordo e Pepe Álvarez insistiron en que o pacto se trata dunha "boa noticia" e que están "satisfeitos". Álvarez destacou o fito na serie histórica do SMI que supón que "no últimos catro anos crecese algo máis do 29%".  

  Dos 22 dos 28 Estados membros da UE que teñen un salario mínimo nacional (Dinamarca, Italia, Chipre, Austria, Finlandia e Suecia foron as excepcións), España figura no grupo intermedio, segundo os datos de Eurostat con cifras de xaneiro deste ano. No primeiro grupo, o país con maior SMI é Luxemburgo con 1.998 euros (en doce pagas, a referencia de Eurostat para todos os países) e o que menos Reino Unido con 1.396 euros. España encabeza o grupo intermedio, con 825 euros, que pecha Portugal con 649 euros. No último grupo: Estonia abre con 470 euros e pecha Bulgaria con 235 euros. 

  A quen afecta a subida do SMI  

  Segundo os cálculos do Executivo, que inclúe a memoria do proxecto de Real Decreto, o incremento do salario mínimo afectará a 533.978 traballadores, o 3,5% dos afiliados ao réxime xeral da Seguridade Social. Na subida aprobada do 8% para 2017, o Ministerio de Emprego cifraba en 223.984 os traballadores que se beneficiarían. 

  A memoria, á que tivo acceso a axencia EFE, destaca entre os colectivos que máis se beneficiarán deste incremento ás mulleres e os inmigrantes, entre outros grupos. O feito de que afecte os salarios máis baixos, en maior medida cobrados por mulleres, supón un impacto positivo desde a perspectiva de xénero, di o documento do Executivo. Tamén sinala algúns perfís que reciben máis o salario mínimo: o documento recolle que un mozo de 20 anos ten unha probabilidade de cobrar o SMI dez veces maior que unha persoa entre 50 e 59 anos, os non cualificados teñen catro veces máis, e os empregados temporais ven tres veces máis afectados.

  Canarias é a rexión do Estado na que máis persoas cobran esta remuneración e, por sectores, concéntrase especialmente no comercio e a hostalería.  

  A memoria recolle tamén que a maioría dos traballadores que cobran o SMI en España non están cubertos por convenio e está empregado en empresas de menos de 50 traballadores non exportadoras. 

  O Goberno calcula que o incremento do SMI terá un impacto positivo sobre os ingresos por cotizacións da Seguridade Social de 33,22 millóns, aínda que tamén supoñerá un aumento en máis dun millón de euros no orzamento do Fondo de Garantía Salarial e de 12,6 millóns o do servizo público de emprego ( SEPE). 

  Posición de CEOE 

  Pola súa banda, a patronal tamén se mostrou favorable -aínda que con máis contención que os sindicatos- ao aumento do 4% e os incrementos "mais importantes" nos próximos dous anos. Joan Rosell, presidente da CEOE, afirmou que é "razoable e oportuna" a subida acordada para este 2018. Rosell afirmou, a pesar das advertencias habituais dalgúns empresarios, que a alza dun 8% este ano "non tivo ningunha consecuencia negativa para o emprego". Tampouco considera que a subida do 4% vaia a "paralizar a creación de emprego" no próximo exercicio. 

  Antonio Garamendi, presidente de Cepyme, ha coindido en que "lle parece ben" o aumento pactado para este ano. Con todo, ambos os representantes da patronal quixeron resaltar e "deixar claro" que estas subidas "non teñen nada que ver" co Acordo de Negociación Colectiva cos sindicatos, cuxas subidas salariais serán abordadas en xaneiro. En relacion á negociación colectiva houbo uns momentos de confusión nas roldas de prensa posteriores á reunión. Os sindicatos e a patronal desmentiron á ministra de emprego, Fátima Bañez, que anunciara minutos antes que ambos estaban preto de pechar un acordo respecto diso. Os representantes dos traballadores e empresarios negaron este punto e afirmaron que nin queira hai ningunha proposta formal respecto diso por ningunha das partes.  

  En calquera caso, o acordo para 2020 queda supeditado a unhas condicións: "Sempre que a economía rexistre cada ano un crecemento do PIB real superior ao 2,5%, e un incremento da afiliación media á Seguridade Social superior ás 450.000 persoas". Os axentes sociais están tranquilos con que estes mínimos se conseguirán.

  Derivado de El Diario.

Ver todas as noticias