E-distrito

Noticias

O Goberno español aproba novos permisos de paternidade: de 16 semanas, intransferibles e coa posibilidade de turnar coa nai.

O Goberno español aproba novos permisos de paternidade: de 16 semanas, intransferibles e coa posibilidade de turnar coa nai.

  Os permisos equipararanse progresivamente ata alcanzar as 16 semanas para pai e nai en 2021. Serán intransferibles, é dicir, un dereito individual que non poderá cederse.

  01 marzo 2019

  A fórmula que este venres saca adiante o Executivo é unha mestura entre as propostas que durante os últimos meses fixeran o PSOE e Unidos Podemos

  No Consello de Ministros xusto antes da folga feminista de 8 M, o Goberno aprobou este venres unha batería de medidas sobre igualdade laboral que inclúe unha ampliación e reforma dos permisos de paternidade. Os permisos de paternidade equipararanse progresivamente ata as 16 de semanas, serán intransferibles entre os proxenitores, e unha parte desas semanas poderá gozarse en calquera momento do primeiro ano de vida do bebé. A fórmula que este venres saca adiante o Executivo é unha mestura entre as propostas que durante os últimos meses fixeran o PSOE e Unidos Podemos e ve a luz despois dun forte debate dentro do propio Goberno.

  En 2019, os permisos de paternidade serán de oito semanas: seis obrigatorias (exactamente como ocorre agora co permiso de maternidade) e dúas, voluntarias. O de maternidade seguirá igual (seis semanas obrigatorias e dez voluntarias) e a nai poderá ceder catro semanas ao pai (actualmente pode ceder as dez).

  En 2020, os pais terán 12 semanas de permiso: seis obrigatorias e seis voluntarias. Ese ano, a parte do permiso que a nai pode transferir ao pai baixa das catro semanas a dúas. En 2021 completarase a equiparación de permisos: ambos os proxenitores terán 16 semanas (seis obrigatorias e dez voluntarias, o esquema actual para as nais) e xa non haberá posibilidade de que as nais cedan parte das súas semanas ao pai.

  Completarase, por tanto, un sistema de permisos iguais e intransferibles, unha das demandas de grupos como a Plataforma Por Permisos Iguais e Intransferibles de nacemento e Adopción ( PPiiNa), que nos últimos anos centrou a súa acción nesta reivindicación como panca para a igualdade.

  Hai, ademais, dúas novidades de calado. Mentres que o primeiras seis semanas de permiso deben ser ininterrompidas despois do parto ou a adopción, as dez restantes poderán ser gozadas en calquera momento do primeiro ano de vida do fillo ou filla, aínda que serán ininterrompidas. É dicir, unha nai ou pai poderá decidir volver ao seu posto ás seis semanas de vida do seu fillo, traballar, por exemplo, tres meses, e volver ausentarse para tomar, xa de golpe, as dez semanas restantes do seu permiso.

  A outra novidade é que, aínda que o primeiras seis semanas de permiso si serán simultáneas para nai e pai, as dez restantes non. Ambos os proxenitores poderán turnarse para coidar, de forma que o bebé poderá estar ao seu cargo durante máis tempo e os pais, por primeira vez, ter un permiso propio que lles permita quedar a soas no coidado dos seus fillos recentemente nados.

  A proposta que rexistrou no Congreso Unidos Podemos hai meses contemplaba un período simultáneo máis curto, de só dúas semanas inmediatas tras o parto ou a adopción, coa idea de que a maior parte do permiso se puidese gozar en calquera momento durante os primeiros doce meses de vida e sen que necesariamente os permisos fosen simultáneos entre nai e pai. Finalmente, o Goberno ampliou ese prazo ata as seis primeiras semanas.

  O Executivo aproba este venres o decreto despois dun forte debate interno que tivo como colofón unha reunión interministerial celebrada este xoves. Foron as secretarias de Estado de Igualdade, Soledad Murillo, de Emprego, Yolanda Valdeolivas, e a de Orzamentos e Gastos, María José Gualda, as que presionaron para que a proposta saíse adiante.

  Derivado de El Diario

Ver todas as noticias

Parking Mallos
Parking Mallos

Relacionados