E-distrito

Noticias

Goberno, sindicatos e patronal pactan subir o salario mínimo a 950 euros mensuais

Goberno, sindicatos e patronal pactan subir o salario mínimo a 950 euros mensuais

  A ministra Yolanda Díaz afirmou tamén que teñen redactado un decreto-lei para derrogar o despido por baixas médicas.

  24 xaneiro 2020

  O novo salario mínimo será de 950 euros mensuais. Así será grazas ao acordo alcanzado hoxe entre o Goberno, os sindicatos e a patronal, dez días despois de arrincar o Executivo de PSOE e Unidas Podemos. A rapidez do acordo sobre a mellora do SMI ten que ver coa intención de que a subida poida aplicarse canto antes, aínda que non poderá aprobarse no próximo Consello de Ministros porque o decreto debe superar o período de audiencia, explicou a ministra de Traballo. 

  En calquera caso, o incremento ten efectos desde o primeiro día do ano e pódese aplicar de maneira retroactiva. O SMI sitúase así nos 950 euros mensuais en 14 pagas, é dicir, 13.300 euros ao ano, o que supón un incremento do 5,5% respecto a os 12.600 euros anuais de 2019. Segundo os cálculos máis prudentes do Ministerio, sen ter aínda en conta o efecto sobre os traballadores a tempo parcial, o aumento beneficiará a "máis de dous millóns de traballadores". O pacto alcanzado este mércores supón o regreso ao diálogo social neste tema, como subliñou a ministra Yolanda Díaz, que se mostrou "moi contenta" co acordo, tras o que houbo "moito traballo" de negociación detrás, que terminou axuntando as posturas de todas as partes grazas a concesións duns e outros. "Todos cedemos", subliñou a ministra, como recoñeceron tamén os empresarios e os sindicatos. 

  Unai Sordo e Pepe Álvarez, secretarios de CCOO e UGT, respectivamente, destacaron que o incremento alcanzado é "unha boa noticia" para os traballadores que menos gañan, pero tamén para a economía do país, ao permitir aumentar o consumo interno. Pola súa banda, os líderes patronais de CEOE e Cepyme, Antonio Garamendi e Gerardo Cuerva, recoñeceron que preferisen " que subise algo menos", pero "preocupábanos moito máis a cantidade de 1.000 euros". "Non vai haber afectación" no emprego A ministra de Traballo e os representantes sindicais han insistido en que este novo aumento do SMI non vai provocar a destrución de postos de traballo. "Categoricamente digo que non", afirmou a ministra Díaz, que insistiu en que "non hai ningún dato que avale" que os incrementos do salario mínimo destrúen emprego. "Non prevemos destrución de emprego nin moito menos, cremos que vai contribuír a crear emprego neste ano", engadiu Unai Sordo. 

  O anterior equipo do Ministerio de Traballo, baixo o mandato de Magdalena Valerio, enviou un informe de análise dos efectos do aumento do SMI no que apuntaban que non se destruíu emprego, aínda que podía levar á economía mergullada a traballadoras do fogar e do campo. Doutra banda, outros economistas difiren sobre a repercusión do último incremento do SMI na creación de emprego. O BBVA Research considera que a alza do 22% do pasado ano impediu a creación de 45.000 postos de traballo. Os empresarios e os sindicatos reclamaron á ministra de Traballo que o Goberno cambie a lexislación para que se poida compensar nos contratos públicos a subida do SMI. Yolanda Díaz afirmou que os axentes sociais "teñen razón" neste sentido e mostrouse aberta a atender á súa reclamación, unha cuestión que depende do Ministerio de Facenda, que no pasado non cedeu á petición. 

  Volta á negociación con sindicatos e patronal 

  O Goberno de coalición volve pactar cos sindicatos e a patronal este ano o aumento do salario mínimo despois de que o ano pasado non lles tivese en conta e negociase o incremento aos 900 euros mensuais con Unidas Podemos no acordo orzamentario. Esa manobra, que tamén utilizou Mariano Rajoy en 2017 cando pactou co PSOE unha subida do 8% do SMI, xerou moito malestar nos axentes sociais. Nesta ocasión, o presidente Sánchez xa comunicou aos dirixentes empresariais e sindicais que lles tería en conta na alza deste ano. O aumento do 5,5% deste 2020 chega despois da alza do 22,3% do ano pasado, a maior rexistrada na democracia. En 2018, con Mariano Rajoy como presidente, o SMI aumentou un 4% e pactou cos interlocutores sociais unha senda de subida que non chegou a aplicarse. En 2017, a subida foi do 8%, que daba un empuxón ao salario mínimo despois de que estivese case conxelado ou conxelado desde 2012. 

  A ministra de Traballo insistiu en que reforzará durante o seu mandato o diálogo social. Recuperar a relevancia do diálogo cos sindicatos e a patronal é tamén un dos obxectivos que encomendou o presidente do Executivo, Pedro Sánchez, ao vicepresidente de Dereitos Sociais, Pablo Iglesias. Iglesias levou boa parte da interlocución con Antonio Garamendi, presidente da CEOE, xunto coa ministra Díaz, quen tamén traballou estreitamente cos líderes sindicais, Unai Sordo (CCOO) e Pepe Álvarez (UGT) para lograr o acordo ao que se resistía a patronal tras a alza do 22% do pasado ano ata os 900 euros. Fuentes coñecedoras das conversacións explican que Iglesias comezou a negociación coa subida a 1.000 euros mensuais, que finalmente quedou nos 950, intermedios entre os 900 actuais e eses mil, e na senda de alcanzar a contorna dos 1.100 ao final da lexislatura que supón o 60% do salario medio comprometido no acordo de Goberno entre PSOE e Unidas Podemos. 

  Publicamente, nin a ministra nin os axentes sociais aclararon cal é a meta final da lexislatura, sobre a que polo momento teñen diferenzas mesmo entre os sindicatos. Díaz e Iglesias levaron unhas negociacións por parte do Goberno que conduciron á recuperación do diálogo social e a un acordo con patronal e sindicatos que será clave tamén en futuras negociacións relacionadas coa reforma laboral que impulsa a ministra de Traballo.  

  Derrogación do despedimento por baixas médicas por decreto 

  O acordo chega tras a reunión definitiva este mércores entre os sindicatos e a patronal coa ministra de Traballo, Yolanda Díaz. O asunto crave do encontro era a subida do Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para este 2020, pero tamén se abordaron outras cuestións, como a próxima derrogación do despedimento por baixas médicas. A responsable de Traballo confirmou que o Goberno ten un real decreto-lei redactado, só con esta materia, e explicou que o Ministerio o vai a dar a coñecer aos axentes sociais e outras forzas políticas para solicitar as súas opinións. Así, esta será a primeira medida que salga adiante do desmonte da reforma laboral, aínda que non será tampouco no próximo Consello de Ministros. Díaz engadiu que o resto de elementos xa identificados como "máis lesivos" da lexislación laboral de Mariano Rajoy abordaranse de maneira "urxente", pero levarán algo máis de tempo. 

  Por último, coa mirada posta no longo prazo, Traballo negociará unha revisión en profundidade do Estatuto dos Traballadores para que se adapte ás condicións e circunstancias do mercado de traballo na actualidade e o futuro. Yolanda Díaz lembrou estas dúas fases como as que executarán na práctica a "derrogación da reforma laboral" á que se comprometeu o Goberno de coalición, que insistiu en que se fará efectiva máis aló de "os apelidos" que se lle impoñan, á mantenta do debate sobre se a derrogación será completa ou non. "Ás veces volver atrás non ten moito sentido", engadiu a ministra, sobre a necesidade de crear un novo marco normativo adaptado ao presente e futuro do traballo.

  Derivado de Eldiario

Ver todas as noticias

Parking Mallos
Parking Mallos

Relacionados